員工思想動態分析

       企業的發展離不開員工的動力和支持，員工思想的波動和動搖在公司是最渙散人心的核心問題之一，長期的發展足以形成強大的推動力和阻礙力。

       目前大部分公司的員工是80  90后的主力軍，有家庭、有事業。每個人的生活壓力都很大，相反期望值都很高。但并不是每一個期望都會實現的，這時候難免會出現一些被動的不良情緒。這種情緒一旦在隊伍中出現，就會導致整個隊伍自由散漫、拖沓、沒有責任心等等。必然也會影響整個公司的發展。

       針對現有的這種現象，最重要的解決方式就是和員工之間的交流、溝通已發現和了解他們的一些想法和動態，發現不穩定的因素及時進行糾正和分析，這樣就掌握了員工的思想動態。并從觀念、壓力、動力、凝聚力、執行力等方面來分析工作過程中員工的這種思想行為特征。以便及時給予指導。推動員工實現自我發展和自我改變。提高員工素質，激發員工熱情，凝聚員工力量。為企業發展提供堅實的思想保障。促進公司健康穩定和諧的發展。